Interkulturelle Erfahrung

IT-Nachwuchs schnuppert in Indien

12.07.2014 von Iris Roidl
Mit internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten lernt man am besten vor Ort: Cognizant nahm Wirtschaftinformatikstudenten mit auf Reisen nach Indien.

In Kooperation mit der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, ZHAW, organisiert Cognizant, ein IT-Beratungsunternehmen mit starker indischer Präsenz, eine 14-tägige Studienreise nach Indien. Interessierte Studierende des Studiengangs Wirtschaftsinformatik, die kurz vor dem Abschluss stehen, haben die Möglichkeit daran teilzunehmen.

Am Taj Mahal: 21 Studenten waren in diesem Jahr mit auf Studienreise in Indien.
Foto: Cognizant

Mit dieser Initiative will das Unternehmen den akademischen Nachwuchs auf die zukünftige Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen in der Technologie, insbesondere mit IT-Kollegen in Indien, vorbereiten. Seit drei Jahren übernimmt die Zürcher Niederlassung von Cognizant als Sponsor einen Teil der Kosten, ein weiterer Teil wird von der Hochschule übernommen. Den größten Beitrag leisten jedoch die Studierenden selbst.

In diesem Jahr nahmen 21 Studierende an der Studienreise teil, die durch die Großstädte Mumbai, Puni, Bangalore und Delhi führte. Die Projektleiterin Sabrina Flück von Cognizant organisierte zusammen mit zwei Begleitpersonen die Vorträge und Besuche von verschiedenen Unternehmen wie Nasscom, Tata, Rieter und natürlich Cognizant. Desweiteren standen ein Besuch bei Swissnex sowie ein Vortrag der Swiss Global Enterprise, einer dem Eidgenössisches Departement für auswärtige Angelegenheiten (EDA) angeschlossenen Organisation, auf dem Programm. So lernten die Studierenden mehr über die besonderen wirtschaftlichen Beziehungen zwischen der Schweiz und Indien.

Die Idee des "Jahrgangs-Sponsorings" ist geboren

"Wir haben heute immer noch nicht genügend IT-Fachkräfte im eigenen Land. Vor vier Jahren haben wir deshalb eine Lokalisierungsstrategie ins Leben gerufen mit dem Ziel, in der Schweiz einen gesunden Mix an europäischen und globalen Kolleginnen und Kollegen zu erreichen", so Stefan Metzger, Country Manager von Cognizant in Zürich. Das Unternehmen sucht den Schulterschluss mit ausgewählten Fachhochschulen und Universitäten, um Cognizant besonders für hochbegabte Hochschulabsolventen aus der Schweiz und Europa bekannt und attraktiver zu machen.

Zusammen mit der ZHAW entwickelte Metzger die Idee des Jahrgangs-Sponsorings. Hierbei begleiten IT-Consultants von Cognizant Absolventinnen und Absolventen bei ihren Diplomarbeiten und unterstützen sie bei Fallstudien oder Fachvorträgen. Parallel bietet das Unternehmen spannende Einstiegsmöglichkeiten in der IT an. Im Rahmen dieser Hochschulpartnerschaft bekommen Studierende die exklusive Möglichkeit nach Indien zu reisen, um einerseits Land und Leute kennenzulernen und sich andererseits über das Thema Globalisierung von Technologie vor Ort zu informieren.

Dieses praxisnahe Lernerlebnis wird für viele Studierende schnell zum Karriere-Sprungbrett: Sie können sich nach dem Studium auf eine der vielversprechenden Positionen im internationalen IT-Unternehmen für Consulting und Business Process Services bewerben.

Andere Blickwinkel kennenlernen

Die Aktion kommt bei den Studenten gut an. Eine Teilnehmerin erklärt, die Studienreise nach Indien mache den Bachelor im Fach Business Information Technology zu einem unvergesslichen Erlebnis und: "Sie hat meinen persönlichen und beruflichen Horizont erweitert." Sie ist überzeugt, dass diese Studienreise eine einmalige Gelegenheit biete, die jeder Student vor dem Hochschulabschluss unbedingt wahrnehmen sollte.

Ein anderer Student erzählt: "Im Gegensatz zur Schweiz herrscht in Indien eine völlig andere Kultur in der IT-Branche. Die Studienreise half mir, die IT aus einem anderen Blickwinkel kennenzulernen." Die 21 Studierenden haben ihre Erlebnisse während der Studienreise in einem Blog festgehalten. Dabei war Teamarbeit ebenso gefragt wie persönliches Engagement, Motivation und eine hohe Leistungsbereitschaft.

"Über Outsourcing in gut ausgestatteten Hörsälen zu erzählen, ist das Eine. Eine eigene Erfahrung am Ort des Outsourcings zu machen, ist das Andere. Das Eine bleibt bis zur Prüfung haften. Das Andere vielleicht ein Leben lang", sagt Professor Thomas Keller zufrieden über das Partnerschaftsprojekt mit Cognizant.

Projektleiterin Flück resümiert: "Lernziel der Reise ist es, den Studierenden zu vermitteln, dass in einem anderen Land vieles anders gemacht wird. Sie werden für das Thema Globalisierung sensibilisiert. Anhand kundenbezogener Beispiele lernen sie die moderne Wirtschaft und die Zusammenarbeit auf internationaler Ebene besser verstehen." Die Studierenden konnten sich über spezielle IT-Bereiche wie Testing im Service Delivery Center von Cognizant in Indien informieren, wohin große internationale Unternehmen ihre Projekte erfolgreich auslagern. Ein weiterer Themenschwerpunkt der Studienreise liegt in der Vermittlung der indischen Lebensweise und Kultur, welche die Teilnehmenden bei der Besichtigung eines Ashrams, des Taj Mahals oder beim Besuch einer Wäscherei und einer Marmorfabrik live erleben konnten.

Cognizant ist zufrieden, denn über 50 Hochschulabsolventen der ZHAW School of Management and Law zeigten großes Interesse an einer Festanstellung. Die Initiatoren wollen das Projekt der Hochschulpartnerschaft verlängern. Die nächste Studienreise nach Indien wird im Januar 2015 starten. (kf)

Weiterbildung für CIOs

Auch gestandene IT-Manager können noch was lernen, wie beim Leadership Excellence Programm der WHU und der CIO-Stiftung. Im Februar 2014 waren die Teilnehmer in Indien:

Leadership Excellence Program (LEP): Indienreise im Februar 2013 -
Leadership Excellence Program
Lektion 1 nach Ankunft in Mumbai: Essen ohne die (unreine) linke Hand.
Leadership Excellence Program
Dagmar Wörner von Henkel und Christoph Baeck von Hilti vor der Bibliothek der Elite-Uni.
Leadership Excellence Program
Alle Teilnehmer im Garten des Indien Institute of Management in Bangalore.
Leadership Excellence Program
Martin Gummersbach von RWE (links) und Rainer Göttmann von der Allianz-Tochter Metafinanz.
Leadership Excellence Program
Der Eingang zum Palast im südindischen Mysore.
Leadership Excellence Program
Volker Fischer vom Sponsor HP (Mitte links) mit Bernd Kuntze von Haas.
Leadership Excellence Program
Optionales Freizeitprogramm: Besuch der Tempelanlagen.
Leadership Excellence Program
Ein Tempelbulle bei Mysore, gehauen aus einem Stein.
Leadership Excellence Program
Pflicht: Die deutsche CIO-Delegation wird auf der Tanzfläche der Nasscom-Konferenz erwartet.
Leadership Excellence Program
Die Jahreskonferenz des indischen IT-Anbieterverbands Nasscom.
Leadership Excellence Program
Die Teilnehmer der Exkursion zu Bosch in Bangalore.
Leadership Excellence Program
Optionales Programm: Slumbesuch
Leadership Excellence Program
Schülerinnen der "Sukrupa"-Schule (Sanskrit für Gnade). Dort werden sie bis zur zehnten Klasse unterrichtet, rein spendenbasiert und in Englisch, nicht in der Landessprache Kannada.
Leadership Excellence Program
Horst Ellermann, CIO-Chefredakteur mit Schülerinnen der "Sukrupa"-Schule.
Leadership Excellence Program
Eine willkommene Ablenkung durch die LEP-Teilnehmer.
Leadership Excellence Program
Jürgen Laub von HP erklärt die Grundzüge des Fotografierens.
Leadership Excellence Program
Bernhard Winkler von Automotive Lighting erzählt auf Englisch – für die Grundschulkinder ihre dritte Sprache.
Leadership Excellence Program
Abendausflug in Mumbai (Bombay)
Leadership Excellence Program
Am Rande des Nagarhole National Parks mit seinen 90 frei lebenden Tigern.
Leadership Excellence Program
Krönung nach drei Stunden Fotosafari: Ein circa sechs Jahre altes Tigermännchen. Gerald Höhne von SMA Solar hat es mit seinem 300-mm-Objektiv am besten getroffen.
Leadership Excellence Program
Thomas Hemmerling-Böhmer war sichtlich angetan vom Begrüßungsritual im Resort am Nationalpark.
Leadership Excellence Program
Wolfgang Messner, WHU-Alumni, wohnhaft in Mysore und Koordinator vor Ort<p> Fotos: Jürgen Laub, Gerald Höhne, Martin Gummersbach, Andrea Manns, Carsten Priebs, Horst Ellermann