Mitarbeiter gehen mit ihren Vorgesetzten hart ins Gericht: Mehr als 60 Prozent geben ihren Chefs schlechte Noten. Knapp ein Drittel der Befragten bezeichnet es sogar als unverantwortlich, dass ihr Vorgesetzter überhaupt Mitarbeiterverantwortung besitzt. 29 Prozent stufen die Fähigkeiten zur Mitarbeiterführung ihres Chefs als schlecht ein und sind der Meinung, dass bei ihm noch ein erheblicher Nachholbedarf an Führungsqualitäten besteht. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der europäischen Jobbörse Stepstone unter mehr als 8.000 Jobsuchenden in acht Ländern Europas.
Insgesamt fällt das Urteil für Europa nicht viel besser aus: Mehr als die Hälfte der Beschäftigten bezeichnet die Führungsqualitäten ihres Vorgesetzten als schlecht oder gar katastrophal. Nur 38 Prozent sind mit ihrem Chef zufrieden und lediglich acht Prozent können sich keinen besseren Vorgesetzten vorstellen. (hk)