Angesichts über 1600 Jobbörsen in Deutschland fällt der Durchblick schwer. Für Orientierung sorgt das Gütesiegel "Deutschlands beste Jobportale".
Jobbörsen und Jobsuchmaschinen stellen mit rund 40 Prozent immer noch die wichtigsten Rekrutierungsquellen für Unternehmen dar. Doch mit mehr als 1600 Jobportalen allein in Deutschland ist dieser Markt sehr undurchsichtig. Darum befragten das Institute for Competitive Recruiting, CrossPro Research und die Agentur Profilo fast 20.000 Bewerber und über 1700 Arbeitgeber, welche Jobportale sie bevorzugen.
Stepstone nutzen Bewerber wie Arbeitgeber mit Abstand am häufigsten. Foto: Stefan von Gagern
Heraus kamen drei Rankings: Unter den allgemeinen Jobbörsen konnte Stepstone den ersten Platz behaupten, da Arbeitgeber wie Bewerber sie deutlich öfters nutzen als den Zweitplatzierten Jobware. In den beiden anderen Bewertungskriterien "Zufriedenheit" und "Ergebnisqualität" lag jedoch Jobware knapp vor dem Gesamtsieger Stepstone. Den dritten Platz belegt die Jobbörse Kalaydo, mit der vor allem die Arbeitgeber zufrieden sind: Auf dort geschaltete Anzeigen erhalten sie nicht nur viele, sondern auch qualitative gute Bewerbungen.
Xing vor Arbeitsagentur
Einen festen Platz unter den Top Ten der allgemeinen Jobbörsen hat sich Xing gesichert. Das Business-Netzwerk ist kein ausschließliches Jobprotal, sondern bietet Stellenanzeigen als einen unter mehreren Services an. Dass Xing für Bewerber und Arbeitgeber wichtiger ist als bekannte Portale wie Monster, Jobscout24 oder die Arbeitsagentur ist, zeigt, wie sich die Suche nach Bewerbern wandelt und dass auch Web-2.0-Plattformen immer wichtiger werden, sofern sie sich auf geschäftliche Kontakte konzentrieren.
Im Ranking der Spezialjobbörsen gewann Hotelcareer knapp vor Yourfirm, die auf die Personalsuche im Mittelstand konzentriert ist, und Jobvector, die Naturwissenschaftler und Ingenieure anspricht. Auf Rang sechs hat es mit Experteer eine Jobbörse geschafft, die sich nur an Führungskräfte beziehungsweise Spezialisten wendet, die mehr als 60.000 Euro im Jahr verdienen.
Unter den Jobsuchmaschinen dominieren Kimeta (Platz 1) und iCjobs (Platz 2) die Konkurrenz. Kimeta greift auf einen Pool aus über 1,6 Millionen Stellenanzeigen zurück, iCjobs kommt sogar auf 2,1 Millionen Stellenanzeigen.
Jobbörsen
Der Stellenmarkt der COMPUTERWOCHE In Zusammenarbeit mit Jobware bieten wir ein vielfältiges Job-Angebot aus IT und TK. Profis der Branche werden hier fündig!
Stepstone Bekannte Jobbörse für Fach- und Führungskräfte. Für bestimmte Berufsfelder wie beispielsweise Ingenieure gibt es eigene Channels.
Ingenieurkarriere Das Stellenportal des Vereins Deutscher Ingenieure e.V.
Monster Die Stellenbörse weltweit. In Deutschland hatte Monster aufgrund seines ungewöhnlichen Namens aber lange Zeit Akzeptanzprobleme. Jobpilot gehört seit einigen Jahren zu Monster.
Jobscout Ein Klassiker unter den Jobbörsen. Die JobScout24 GmbH ist Teil der Scout24-Gruppe, zu der u.a. auch AutoScout24 und ImmobilienScout24 gehören. Scout24 ist ein Teil des Deutsche-Telekom-Konzerns.
icjobs Ermittelt Jobsanzeigen direkt von den Unternehmensseiten.
Jobstairs Über JobStairs können Stellenanzeigen von bis zu 50 Großunternehmen gesucht und gefunden werden. Unter anderem inserieren Firmen wie Accenture, BASF, Bertelsmann, Bosch, BMW, E.ON, Lufthansa, Porsche, Telekom und ThyssenKrupp auf diesem spezialisierten Portal.
Jobware bezeichnet sich selbst als Stellenbörse für Fach- und Führungskräfte.
Stellenanzeigen Eine schon lange existierende Online-Jobbörse. Auf Stellenanzeigen.de können sowohl Arbeitssuchende als auch Unternehmen nach dem passenden Gegenstück suchen. Arbeitnehmer können nach Berufsfeldern suchen oder nach Schlagworten recherchieren. Man kann seine Mailadresse hinterlegen und sich zur eigenen Suchanfrage passende neue Jobannoncen automatisch zusenden lassen.
Süddeutsche Zeitung Einen der umfangreichsten Stellenmärkte Deutschlands bietet die Süddeutsche Zeitung. Die Anzeigen erscheinen sowohl online als auch in der Mittwochs- und vor allem in der Samstagsausgabe der SZ.
Xing Xing (ehemals openBC/Open Business Club) ist eine Online-Community, die besonders der Pflege beruflicher Kontakte dient. Hier findet man und wird gefunden.
Bundesagentur für Arbeit Das gute alte Arbeitsamt gibt es auch im Internet. Die dort angebotenen Stellen sind allerdings mit denen identisch, die einem die Sachbearbeiter der Arbeitsämter vor Ort (in den Jobcentern) vorlegen.
Jobpilot Jobpilot entstand während der heißen Phase der wie Pilze aus dem Boden schießenden Internet-Startups. Das bekannte Stellenportal ist aber längst nicht mehr unabhängig, sondern gehört zu Monster.
Stellenmarkt der Zeit Der Stellenmarkt der Zeit ist besonders für Annoncen aus den Bereichen Wissenschaft und öffentlicher Dienst kompentent und aktuell. Wer also schon immer mal Professor werden wollte, kann hier den passenden Newsletter mit den aktuellen Anzeigen abonnieren. Die Anzeigen werden einmal pro Woche zugemailt.
GULP: Portal für IT-Projekte Projekt-Börse für IT-Experten
Jobsintown Ebenfalls ein schon länger existierendes Job-Portal.
Fazjob.net Der Stellenmarkt der Frankfurter Allgemeinen Zeitung FAZ
horizont.net Dieser Fachstellenmarkt im Bereich für Marketing, Werbung und Medien ist eine Kooperation von JobScout24 und HORIZONT.NET.
Newsroom Ein spezieller Stellenmarkt für Journalisten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Medienjobs.ch Ein schweizerische Online-Stellenmarkt der Medien- und Kommunikationsbranche. Das Stellenportal richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie Arbeitgeber aus der gesamten Kommunikationsbranche.
Jobpiraten JobPiraten durchforstet mit einem Robot die Job-Angebote auf Firmen-Websites und macht diese Stellenangebote dann bequem recherchierbar. Ein Such-Roboter durchforstet für Jobpiraten das Internet nach Stellenangeboten auf Firmen-Websites. Diese Angebote werden dann von Jobpiraten erfasst und sind über recherchierbar. Derzeit beschränkt sich das Angebot aber auf Stellenausschreibungen in Deutschland.
Academics Special Interest: Academics ist das Job- und Karriereportal speziell für Wissenschaftler und solche die es werden wollen. Hier wird - unter Umständen - der akademische Nachwuchs fündig.
Darv - Archäologenverband Der Exot unter den Jobportalen ist die Stellenbörse des Deutschen Archäologenverbandes.
Bundesverwaltungsamt – Dienstleistungszentrum Wer eine Arbeitsstelle oder eine Ausbildungsstelle im öffentlichen Dienst des Bundes sucht, kann sich hier über Angebote der unterschiedlichsten deutschen Behörden und Ministerien informieren.
meinestadt.de für die Stadt Erlangen Ein Beispiel für eine regionale Stellenbörse von meinestadt.de.
H-Soz-u-Kult H-Soz-u-Kult ist das Portal für Kommunikation und Fachinformation für die Geschichtswissenschaften. Hier finden also Historiker vielleicht einen Job. Auch Studenten werden hier fündig, wenn sie SHK-Stellen suchen.
kadmos/Mommsen-Gesellschaft Noch ein Exot ist Kadmos: Hier werden Althistoriker, Altphilologen und Archäologen fündig. Für die Nische in der Nische sozusagen. Altgriechisch- und Lateinkenntnisse dürften für Bewerber, die sich auf diese Stellen bewerben, selbstverständlich sein.