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Wer an seiner Karriere bastelt, weiß, dass ein zu schneller und häufiger Arbeitsplatzwechsel bei künftigen Arbeitgebern nicht immer gut ankommt. Aber was tun, wenn man als IT-Profi heiß umworben ist und lukrative Abwerbeangebote erhält? So fragt denn auch Leser unseres Karriereforums:
"Ich arbeite seit vier Jahren als Softwareentwickler, davon drei Jahre bei einem früheren Arbeitgeber und seit einem Jahr bei meinem jetzigen Arbeitgeber. Es handelt sich um ein mittelständisches Unternehmen. Eigentlich bin ich ganz zufrieden mit meinem Job, aber ich erhalte in letzter Zeit öfter andere Angebote. Wegen Fachkräftemangel derzeit? Auf jeden fall hat mir jetzt ein Freund ein Gespräch bei einem größeren Unternehmen vermittelt und die bieten mir deutlich mehr Gehalt, wenn ich wechsle. Ich bin aber unsicher, ob ich nach einem Jahr bei meinem jetzigen Arbeitgeber schon jetzt wieder wechseln soll. Sieht das vielleicht nicht so gut aus im Lebenslauf? Was würden Sie mir raten?"
Klaus Schäfer von Cartago Software, der noch bis zum 21. März 2012 das Karriereforum der COMPUTERWOCHE betreut, rät:
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"Einen Wechsel nach einem Jahr halte ich grundsätzlich nicht für kritisch und wird Ihre Vita sicher nicht negativ beeinflussen - speziell in der IT Branche. Für viel wichtiger halte ich aber die Beweggründe für einen Wechsel - nur monetär getrieben sind sie sicher zu kurz gesprungen. Ich würde Kriterien wie Weiterbildungsangebot, Entwicklungsmöglichkeiten, internationale Perspektiven, technologischer und wirtschaftlicher Status/Zukunft des Unternehmens mit in meine Entscheidung einbeziehen."
- Mehr Gehalt
Studien beweisen: Ein Jobwechsel ermöglicht oftmals bis zu 20 Prozent mehr Einkommen. - Karrieresprung
Besteht im eigenen Unternehmen nicht die Möglichkeit, die Karriereleiter emporzuklettern, hilft nur ein neuer Arbeitgeber. - Neue Aufgaben
Entfliehen Sie der Routine und haben Sie Spaß an neuen Aufgaben. - Herausforderungen nutzen
Nur wenn der Job fordert, bleibt er interessant. Sind Sie auf Dauer unterfordert, werden Sie unglücklich. - Eigeninitiative ist besser als eine Kündigung
Warten Sie nicht auf Ihre Entlassung, sondern handeln Sie initiativ - das kommt bei Personalchefs gut an. - Flexibilität und Engagement zeigen
Flexibilität und Engagement zeigen. Jede moderne Biografie sollte selbst initiierte Jobwechsel enthalten. - Persönliche Weiterbildung
Am besten weiterentwickeln kann man sich, wenn man Neues kennen lernt. - Den Schritt wagen
Finden Sie, dass Ihre Karriere in die falsche Richtung läuft? Dann korrigieren Sie Ihren Weg mit einem Wechsel. - Gefunden werden
Stellen Sie Ihr Profil in eine Jobdatenbank ein und lassen Sie sich finden! - Die Zeit ist reif
Der Zeitpunkt zum Wechsel ist günstig, denn gut ausgebildete Arbeitnehmer werden gesucht.
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