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Checkliste für die schriftliche Bewerbung

18.07.2009
Von 
Karen Funk ist freie IT-Fachjournalistin und Autorin. Bis Mai 2024 war sie Redakteurin beim CIO-Magazin und der COMPUTERWOCHE (von Foundry/IDG). Zudem leitete sie 17 Jahre lang den renommierten IT-Wettbewerb CIO des Jahres. Funk setzt sich seit vielen Jahren für mehr Frauen in der IT und für digitale Bildung ein. 2024 erschien ihr Buch "Hack the world a better place: So gestalten Unternehmen die Zukunft", das sie mit Julia Freudenberg, Geschäftsführerin der Hacker School, zum Thema Corporate Volunteering geschrieben hat.

Das Bewerbungsfoto

  • Auch wenn man aufgrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes inzwischen auf ein Foto verzichten kann, legen die meisten Personaler dennoch Wert darauf.

  • Das Foto sollte neu und nicht vor ein paar Jahren aufgenommen worden sein.

  • Urlaubsfotos oder selbst mit der Kamera aufgenommene Porträtfotos eignen sich nicht für eine seriöse Bewerbung! Investieren Sie in ein professionelles Foto.

  • Ihr Erscheinungsbild sollte der Position entsprechend angemessen sein. Führungskräfte, auch angehende, tragen beispielsweise in den seltensten Fällen Jeans und Sweatshirt oder Lederjacken. (Lesen Sie hier unsere Kleidungstipps für Männer, Frauen und zu Dresscodes.)