4. Die Honorarfrage
Auch wenn im Coaching viel von gegenseitiger Sympathie abhängt, dürfen die harten Fakten nicht vergessen werden. Ein Vertragsangebot, das Honorarsatz und Abrechnungspraxis auflistet, ist Pflicht.
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Ist die Person, mit der Sie das Vorgespräch führen, dieselbe, die mit, Sie coachen wird?
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Erhalten sie im Vorfeld ein Angebot, das auch Honorarsätze und die Abrechnungspraxis beinhaltet? Besteht diesbezüglich Transparenz?
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Sichert Ihnen der Coach schriftlich Vertraulichkeit zu und dass er kein Mitglied oder Anhänger von Scientology oder einer vergleichbaren Vereinigung ist?
Zur weiteren Lektüre empfehlen wir den Artikel "Coaching: Korrektiv für Manager". (am)