Personalauswahl überdenken
Externe Betrachter erschreckt oft, wie "obrigkeitshörig" das Denken und Verhalten der High Potentials in vielen Unternehmen ist; des Weiteren, wie schnell sie sich die Newcomer dem Firmengeist unterwerfen. An diesem Punkt sollten, so Kraus, "die Unternehmen einmal ihre Personalauswahl überdenken". Sie sollten zudem, empfiehlt, Prof. Müller-Siebers erwägen, "in ihrer Organisation Kreativ-Inseln zu schaffen, in denen sich High Potentials als Unternehmer betätigen können - zum Beispiel in Form kleiner Start-ups". Möglichkeiten, die Innovationskraft von Unternehmen zu erhöhen, gibt es nach seiner Auffassung viele. "Entscheidend ist der Wille, einen solchen Spirit in der eigenen Organisation zu schaffen." (oe)
Der Autor Bernhard Kuntz ist Inhaber des Büros für Bildung & Kommunikation, Darmstadt.
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