Meiner Meinung nach bringen Sie für eine berufliche Neuorientierung die besten Voraussetzungen mit: Sie wissen, was Sie gerne tun. Ihr Job macht Ihnen Spaß. Humor scheinen Sie auch zu haben. Jemandem, der mit Freude an die Arbeit herangeht, traut man auch gute Leistungen zu - unabhängig vom Alter. Sie können auf langjährige Erfolge zurückblicken und haben das erreicht, was Sie erreichen wollten.

Tipp 1: Arbeitszeugnis

Lassen Sie sich ein sehr gutes, sehr aussagefähiges Arbeitszeugnis ausstellen, wenn Sie Ihre Firma verlassen müssen.

Die Suche nach einem branchenfremden Job gestaltet sich in der Regel sehr viel schwieriger als die Suche nach einer Stelle in dem Bereich, in dem man durch umfangreiches Know-how glänzen kann. Warum sonst - als wegen seiner Kenntnisse und Erfahrungen - sollte eine Firma einen älteren Mitarbeiter einstellen?

Tipp 2: berufliches Ziel klären

Klären Sie ausführlich Ihr berufliches Ziel, bevor Sie sich bewerben. Nutzen Sie dazu ruhig professionelle Hilfe. Damit können Sie bereits anfangen, bevor der Rausschmiss droht. Ob das Auffrischen alter Kenntnisse oder das Erlernen neuer Technologien sinnvoller ist, hängt davon ab, für welche Zielposition und für welche Zielunternehmen Sie sich entscheiden.

Ich wünsche Ihnen, dass der drohende Jobverlust nicht eintritt. Aber wenn doch, wer weiß - vielleicht ist es eine Chance auf etwas, das anders niemals möglich gewesen wäre?

Mit den besten Wünschen für Ihre Zukunft!

Cornelia Riechers."

(Lesetipp der Redaktion: "Softwareentwickler: Was im Arbeitszeugnis stehen muss")

Wenn auch Sie Fragen zur Bewerbung und Karriere haben, können Sie sich noch bis zum 6. August 2008 im Online-Karriereforum der COMPUTERWOCHE an Cornelia Riechers wenden.