Um an die "richtigen" Interessenten heranzukommen, beteiligt sich BMW beispielsweise an Jobmessen, bietet Workshops in ausgewählten Hochschulen an und bindet gute Praktikanten mit einem Spezialprogramm an den Konzern. Dies tut auch die Wolfsburger Konkurrenz VW. Bei Volkswagen steigt die Nachfrage nach qualifizierten IT-Einsteigern laufend, berichtet Sabine Schönberg, Leiterin der Talentsuche. Informatiker, Wirtschaftsinformatiker, Elektroniker und Elektrotechniker mit Schwerpunkt Softwarearchitektur sind besonders gefragt.

Interkulturelle Kompetenz, Prozessdenken, Projekt-Management - das sind Qualifikationsanforderungen, die IT-Spezialisten bei Daimler-Chrysler erfüllen müssen. Der Konzern sucht Generalisten und Spezialisten gleichermaßen - das erhöht die Beschäftigungschancen für Quereinsteiger, berichtet Unternehmenssprecherin Silke Walters. Daimler-Chrysler kooperiert mit diversen Hochschulen sowie der Berufsakademie Stuttgart, Studiengang Wirtschaftsinformatik.

Die Autobauer haben einen Vorteil bei der IT-Fachkräftesuche, sagt VW-Frau Schönberg: "Wir stellen ein Produkt her, das positiv besetzt ist und in dem jeder seinen Arbeitsanteil wiederfindet - vom Netzwerkanalytiker bis zum Softwareentwickler."