Wo Manager am besten verdienen
IT-Gehälter hängen von vielen Faktoren ab: Ausbildung und Berufserfahrung spielen eine ebenso wichtige Rolle wie Region und Branche, in der die Firma tätig ist. Wir haben aus der Gehaltsstudie fünf Beispieldatensätze herausgenommen.
1. Der Systemadministrator
Alter: 52 Jahre.
Ausbildung: IT-Systemkaufmann.
Unternehmen: Maschinenbauer, Mittelstand.
Firmensitz: Hessen.
Gehalt: 58.000 Euro im Jahr, keine Prämie.
2. Die IT-Beraterin
Alter: 38 Jahre.
Ausbildung: Diplomingenieurin (FH).
Unternehmen: IT-Systemhaus.
Firmensitz: Frankfurt am Main.
Gehalt: 68.000 Euro im Jahr, davon 8000 Euro Prämie.
3. Der Leiter Softwareentwicklung
Alter: 40 Jahre.
Ausbildung: Diplomingenieur (FH).
Unternehmen: IT-Systemhaus.
Firmensitz: Hamburg.
Gehalt: 92.000 Euro im Jahr, davon 11.000 Euro Prämie.
4. Der IT-Leiter
Alter: 46 Jahre.
Ausbildung: Diplominformatiker (Universität).
Unternehmen: Automobilzulieferer.
Firmensitz: Raum Bremen.
Gehalt: 106.000 Euro im Jahr, davon 9000 Euro Prämie.
5. Der Leiter SAP-Beratung
Alter: 41 Jahre.
Ausbildung: Diplominformatiker (Universität).
Unternehmen: IT-Systemhaus.
Firmensitz: Raum Stuttgart.
Gehalt: 154.000 Euro im Jahr, davon 28.000 Euro Prämie.
- Wie viel IT-Führungskräfte verdienen...
...hängt auch an der Branche, in der ihr Unternehmen tätig ist. Die Gehaltsstudie der COMPUTERWOCHE und von Personalmarkt verrät, wer Projektleiter, Abteilungsleiter und IT-Chefs 2010 am besten bezahlt. - Softwarehäuser....
bezahlen ihre Führungskräfte im Branchenvergleich am schlechtesten. Der Projektleiter kommt im Jahr auf knapp 63.000 Euro, der Abteilungsleiter auf 93.000 Euro und der Bereichsleiter Software auf knapp 153.000 Euro im Jahr, davon sind 35.400 Euro Prämie. (Foto: Surflifes/Fotolia.com) - Führungskräfte in Systemhäusern ....
schneiden schon etwas besser ab als ihre Kollegen in Softwarehäusern: Pro Jahr erhalten Projektleiter 66.000 Euro, Abteilungsleiter knapp 97.000 Euro und Bereichsleiter 155.400 Euro, davon knapp 32.000 Euro Prämie. (Foto: imageteam/Fotolia.com) - In der Telekommunikation....
werden vor allem Projektleiter mit über 76.000 Euro im Jahr überdurchschnittlich bezahlt. Gruppenleiter kommen auf 62.450 Euro, und Abteilungsleiter auf 89.200 Euro. Zu den Topverdienern gehören IT-Bereichsleiter in der TK, die mit 171.546 Euro im Jahr fast doppelt so viel verdienen wie die Abteilungsleiter. (Foto: Chris Hellyar/Fotolia.com) - Auch die Halbleiterhersteller....
bezahlen ihre Projektleiter mit knapp 77.000 Euro im Jahr sehr gut. Gruppenleiter finden sich bei 61.800 Euro und Abteilungsleiter bei knapp 92.000 Euro wieder. (Foto: Sven Hoppe/Fotolia.com) - In der Automobilbranche....
verdienen IT-Führungskräfte gut: Angefangen vom Gruppenleiter (66.380 Euro) über den Projektleiter (knapp 69.000 Euro) bis hin zum Abteilungsleiter (95.420 Euro). Spitzenverdiener ist auch hier der IT-Bereichsleiter mit 172.660 Euro. (Foto: etany/Fotolia.com) - Die Konsumgüterindustrie....
bezahlt ihre IT-Gruppenleiter mit Abstand am besten: Hier bekommen sie 74.220 Eur im Jahr und damit fast 20.000 Euro mehr als in einem Softwarehaus. (Foto: Matty Symons/Fotolia.com) - Banken....
vergüten trotz Finanzkrise ihre IT-Führungskräfte immer noch fürstlich. Das trifft vor allem auf die IT-Bereichsleiter zu, die auf 219.180 Euro im Jahr kommen, davon beträgt das variable Gehalt 49.000 Euro. Das Grundgehalt der IT-Chefs in Banken ist damit so hoch wie die Gesamtbezüge ihrer Kollegen in der Auto- oder TK-Industrie. (Foto: Mundi/Fotolia.com) - Die besten Verdienstaussichten....
bieten Banken aber auch für Projektleiter (85.000 Euro im Jahr) sowie für IT-Abteilungsleiter (104.560 Euro). IT-Gruppenleiter kommen auf 71.260 Euro. Nur die Konsumgüterindustrie bezahlt ihre Gruppenleiter noch 3000 Euro mehr im Jahr. (Foto: F. Fluegl/Fotolia.com)